Несмотря на это, она решила искать способы увеличить свою ценность для босса. Она заметила, что он проводит много времени, отвечая на рутинную корреспонденцию. Однажды она взяла всю его почту и написала ответы на все письма. Затем отнесла законченные письма ему на утверждение и подпись. Он был доволен ее работой и поддержал ее, попросив делать то же самое в дальнейшем.

Вскоре она уже обрабатывала 90% его рутинной корреспонденции.

Далее она прошла дополнительные курсы, чтобы улучшить свои навыки пользователя компьютера, печати, составления документов и подготовки докладов. Понемногу она начала браться за его мелкие обязанности и выполнять их сама. Каждый раз, когда она бралась за незначительное задание, она освобождала своего босса для работы над более важными задачами. И он это заметил.

Приблизительно через три месяца ее босс позвал ее к себе в кабинет и закрыл дверь. Он сказал, что высоко ценит работу, которую она для него делает и хочет повысить ее зарплату. Он попросил ее никому об этом не говорить, чтобы не создавать никаких проблем в офисе. Затем он увеличил ее жалование с 1.500S до 1.750$ в месяц.

Она поблагодарила его и продолжила искать способы, как помочь боссу в его работе. Через 3 месяца он снова повысил ее жалование, а еще через 3 месяца - снова. К концу года она зарабатывала уже 2.250$ в месяц, т.е. с 50% увеличением, в то время как остальные секретари офиса зарабатывали в среднем 1.500$.

Она сказала, что то, что произошло, когда она начала концентрироваться на своей энергии для увеличения ценности для своего босса и компании, было удивительно. И эта же стратегия может сработать и для вас.

Брайан Трейси
«Измени мышление – и ты изменишь свою жизнь»
Перевод Гриневой Н.И.

2011-8-12 10:04